Cette année encore, nous sommes fiers de renouveler notre partenariat avec les Assises de la Parité. Cet événement majeur, organisé par l’International Women’s Forum France, met en lumière les enjeux et les solutions pour atteindre une véritable égalité homme-femme dans le monde professionnel. En tant qu’entreprise engagée, nous sommes ravis de soutenir cette initiative et de contribuer activement à faire avancer les débats et les actions en faveur de l’égalité.
L’édition de cette année aborde le thème de la transformation. Malgré les réglementations en vigueur en France et en Europe, la parité en entreprise reste un défi. Les disparités persistent dans les domaines tels que les salaires, l’accès aux postes à responsabilité et le financement des projets entrepreneuriaux. Les femmes continuent d’être défavorisées. C’est pourquoi nous nous engageons à soutenir cette cause et à agir pour un réel changement.
Manageo, acteur de changement
Chez Manageo, l’égalité professionnelle est une valeur fondamentale qui guide chacune de nos actions au quotidien. Nous croyons fermement que la parité ne peut être atteinte que si tous les acteurs de l’entreprise s’impliquent activement. C’est pourquoi nous avons pris des mesures concrètes pour favoriser la parité sous toutes ses formes :
- Parité 50/50 parmi les salariés
- Parité dans l’attribution des postes à responsabilité
- Parité dans le comité de direction
- Index d’égalité professionnelle 2022 de 89/100
- Équité dans les 10 plus hautes rémunérations avec un score de 10 sur 10
En nous associant à cette édition, nous renforçons notre engagement envers l’égalité professionnelle et nous contribuons à créer un monde du travail plus inclusif et équitable.
